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Existen dos tipos de reconocimientos que puede llevar a cabo Correos: 1.- Los derivados del PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD que Correos está obligado a ofrecer a l@s emplead@s (fij@s y eventuales) con motivo del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales...
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Propuesta draconiana de Correos. PROPUESTA DE BASES DE LA EMPRESA Primer borrador de la empresa para las bolsas empleo de Correos 8.9.2017 from CGT CORREOS FEDERAL
Tras varias denuncias de CGT en distintas provincias por la contratación abusiva de idóneos y la no apertura de bolsas, empezamos a recibir respuestas de la Administración.La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Málaga, ha levantado acta de...
El personal fijo ya baja de 40.000 personas: 39.966 Desde CGT hemos cruzado datos de diferentes fuentes para poder tener una imagen exacta del personal que presta servicios en Correos. Y nos hemos percatado que el número de personal eventual prácticamente coincide...
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¡CONOCE TUS DERECHOS, QUE NO TE VACILEN!El sistema de contratación en la modalidad de rotación que utiliza actualmente Correos para cubrir sus necesidades de contratación, se recoge en el ACUERDO SOBRE EL PROCEDIMIENTO Y LA NORMATIVA DE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL...
