Feminismo | La dirección de Correos no entiende que ser padre es compartir responsabilidades y cuidados
PERMISO RETRIBUIDO: ACUMULACIÓN DE LACTANCIA EN PADRES, 28 DIAS NATURALES, PARA COMPARTIR DERECHOS Y DEBERES CON LA MADRE, ¡POR LA IGUALDAD!
El permiso por lactancia, debe considerarse como una medida conciliadora de la vida familiar y laboral, por tanto, ESTE PERMISO RETRIBUIDO, no debe recaer toda su carga en la madre, sino que por igualdad y corresponsabilidad, debe ser regulado para uso indistinto de la madre o el padre.
Correos como siempre, salvo alguna excepción, DENEGABA este permiso al padre trabajador de Correos, en los casos de que la madre NO trabajara de forma remunerada. Alegaban que la madre podía ocuparse de tales tareas al estar desempleada, siendo esto una interpretación unilateral del permiso y perjudicando los derechos y la conciliación familiar del padre.
CGT procedimos a denunciar el caso de un compañero de Canarias para acabar definitivamente con cualquier discriminación. Recientemente, en Junio de 2018, la Dirección de Correos rectificó y le reconoció este derecho antes de celebrarse el juicio, a un afiliado de CGT, pero fue una rectificación fruto de una denuncia previa.
Desde CGT, hemos impulsado estas demandas, al margen de si la madre tenía nómina, subsidio de desempleo, ayuda de inserción o cualquier otra percepción. Este NO era el tema de fondo, sino el derecho del padre a participar en los cuidados de su hija/hijo y el deber de realizar las tareas inherentes al cuidado de ellxs, por igualdad y por justicia.
|
¿Qué es el permiso de lactancia? Es un permiso regulado por el artículo 34.7 del Estatuto de los Trabajadores (mejorable por convenio colectivo) que da derecho a una hora de ausencia del trabajo (fraccionable en dos medias horas) en caso de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, para la lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples. Este permiso en Correos es de 28 días naturales. Para más información puedes contactar con tu sección sindical de CGT. |
POR TI, POR TU FAMILIA Y POR TUS DERECHOS, SOLICÍTALO
