CORREOS DILAPIDA MÁS DE 5,7 MILLONES DE EUROS EN GASTOS JURÍDICOS Y PAGO DE MULTAS

Agosto 2026. Hace unos meses solicitamos información -a través del Portal de Transparencia- sobre el gasto total que Correos había desembolsado en los últimos años en el ámbito judicial.

Tras recibir respuesta a nuestra solicitud, trasladamos al conjunto de la plantilla los datos más significativos, por considerarlos tan reveladores como infames.

Gastos en Asistencia y Representación Jurídica

Entre los años 2023 y 2026, Correos ha abonado la cantidad de 4.239.477,36 millones de euros a la Abogacía General del Estado. Más de un millón anual destinado a “defenderse” de quienes se atreven a judicializar los incontables conflictos surgidos ante el despotismo y la falta de diálogo que caracteriza a una empresa cada vez más autoritaria.

Además de los convenios con la Abogacía General del Estado, Correos ha contratado la asistencia jurídica especializada externa, con el siguiente importe: 523.000 euros, IVA u otros impuestos indirectos excluidos, en el año 2024; y 7.030 euros, IVA u otros impuestos indirectos excluidos, en el año 2025. Es decir, otros 530.030 euros, sumando una partida total de casi 4,8 millones de euros.

En lo relativo a las “costas por juicios”, Correos se ha visto obligada a abonar (en cualquier jurisdicción) la cifra de 33.130,05 euros en 2024 y de 43.301,93 euros en 2025. Otros 76.431,98 €.

En materia de seguridad y salud la historia se repite

Este esquema se repite en materias de seguridad y salud laboral. Correos invierte mucho más dinero en multas por requerimientos y expedientes sancionadores de Inspección de Trabajo que en la aplicación de medidas preventivas para evitar que nuestra salud esté en constante riesgo.

       *Datos obtenidos a través del Portal de Transparencia.

Nos dicen que no hay dinero para contratar, para mejorar las condiciones laborales y salariales, para reconvertir las jornadas parciales en completas y dotarnos de materiales y vehículos en buen estado para desempeñar las labores diarias.

Por el contrario,  los datos evidencian que se gastan millonadas no solo en sueldazos y bonus directivos, sino en la “batalla judicial” contra la plantilla, el mantenimiento del maltrato a nuestros derechos y la falta de seguridad en los centros de trabajo.

¡DIRECTIVA DIMISIÓN!