#InfoCGTCorreos | Reunión de la Comisión Central de Empleo

 El jueves 1 de marzo, Correos citó a los sindicatos firmantes a una reunión de la Comisión de Empleo con el siguiente orden del día:

-Información de diferentes procesos.

-Bases Consolidación de Empleo de 2016.

Correos al no habernos citado asume, de facto, que es una reunión meramente informativa donde las OOSS no tienen poder de negociación y la empresa impone unilateralmente su criterio. O al menos, esa es la argumentación que maneja la empresa y los sindicatos firmantes en los juzgados: la empresa decide, las OOSS acatan pero hablan de negociación en sus comunicados para darse relevancia ante su afiliación (esto último dicho literalmente por CCOO en la Audiencia Nacional el mes pasado, si mentimos que nos denuncien).

Pendientes de un comunicado oficial por parte de Correos, podemos decir que la empresa ha recalcado que la gestión de todos los procesos referentes a RRHH abiertos, provoca que la gestión sea más compleja. Suponemos que debe de ser una forma de disculparse por no haber publicado los listados de los méritos provisionales de las bolsas de empleo en el mes de febrero, tal y como habían anunciado.

➜ Sobre la consolidación, Correos ha informado que el proceso será similar al anterior, es decir superar un examen y l@s aspirantes que pasen el corte sumarle los méritos. La adjudicación de puestos por orden de puntuación.

·Se actualizará el temario con los nuevos productos y formas de gestión.

·Se valorarán los mismos méritos que la vez anterior si bien no avanza baremos de puntuación.

·Correos tiene intención de publicar las bases en marzo (veremos si cumple).

·El representante de la empresa comenta que esta vez sacarán plazas de ATC, por lo que se valorará la antigüedad de l@s compañer@s que trabajan en las sucursales, si bien veremos si lo que oferta son plazas de media jornada, no se podría entender como una compensación, tras el malestar de la última convocatoria, si se condena a este colectivo a cobrar 600 euros.

➜ Sobre las bolsas de contratación, Correos estima que serán operativas para contratar en verano.

➜ Sobre el concurso de traslados (y su ampliación), la empresa prevé la 7ª adjudicación en mayo.

➜ En relación al proceso de consolidación de empleo, algunas OOSS asistentes están informando de que Correos les ha pedido que “preparen propuestas y aportaciones”. CGT estudiaremos si esto supone legalmente una “negociación” y actuaremos en consecuencia. Si bien, la empresa no ha entregado ni un borrador de bases, por esta vez nos alegramos de que no nos haya convocado, para comer pipas nosotr@s tenemos amig@s.

LA LUCHA HACE A CGT LIBRE,

NOSOTR@S NO DEBEMOS FAVORES.