Conflicto Colectivo | CGT insta a la igualdad de derechos a los nuevos modelos de convivencia y género en Correos

En el 58 a), tras conquinstar el 58 b)

CORREOS y SINDICATOS FIRMANTES DEL ACTUAL CONVENIO, CON PRISAS Y OPACIDAD, FIRMARON EL 9 JUNIO, DIAS ANTES DEL JUICIO, ACUERDO EN COMISION DE TIEMPO DE TRABAJO, PARA EXTENDER EN ART. 58 b), LOS PERMISOS RETRIBUIDOS AHORA CGT EXIGE SU EXTENSION AL 58 a)

CGT ha presentado el SMAC correspondiente, el 31 de agosto, en cumplimiento de nuestros acuerdos, para la Equiparación DEL PERMISO RETRIBUIDO POR MATRIMONIO ESTABLECIDO EN EL 3o CONVENIO COLECTIVO DE CORREOS, ENTRE LAS TRABAJADORAS/ES, QUE CONSTITUYAN PAREJAS DE HECHO, así COMO LOS NUEVOS MODELOS DE CONVIVENCIA FAMILIAR CONTINUADA Y DE GÉNERO, RESPECTO DE LOS QUE CONSTITUYEN UNIONES MATRIMONIALES.

Que dicha Conciliación tiene como pretensión, de esta parte solicitante del acto de conciliación, que la empresa convocada y el resto de los sindicatos citados, se avengan a reconocer la equiparación de derechos para disfrutar del permiso retribuido establecido en el artículo 58.a) del Convenio entre las trabajadoras y los trabajadores que constituyan parejas de hechos o los nuevos modelos de convivencia familiar continuada y de género, distintos de las uniones matrimoniales.

TODOS LOS PERMISOS RETRIBUIDOS DEBEN DARSE SIN NINGUNA RESTRICCION.

¡¡¡Vive tu vida como quieras y con quien quieras, es tu derecho legítimo!!!

Y sobre la falta de legislación homogénea en esta materia, sobre acreditación de condición de pareja o convivencia, en todos los territorios del estado, solo atestiguamos desde CGT que: Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad, derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente entre ellas/os.

NI MÁS NI MENOS, IGUAL TRABAJO, IGUALES DERECHOS, IGUALDAD DE TRATO