CGT SOLICITA UNA REUNIÓN URGENTE CON PEDRO SAURA ANTE LA GRAVE SITUACIÓN DE LA PLANTILLA

Marzo 2026. El pasado día 2, cursamos a través del Registro General una petición de encuentro con el Presidente de Correos, Pedro Saura.

En las mesas de negociación celebradas hasta la fecha, en todo momento se está hablando de lo que la empresa quiere, de lo que a los directivos les interesa, pero no de las necesidades y reivindicaciones que tenemos l@s trabajador@s. 

¿Cómo se puede negociar así? 

Esto no es casual, sino consecuencia directa del Acuerdo Marco, pues como su propio nombre indica, enmarca y restringe las materias a negociar. Así pues, no hay puntos del orden del día para abordar el aumento de las plantillas, la mejora de los salarios, la implantación de las 35 horas (sin contrapartidas), el respeto a los permisos por conciliación, la protección de la salud y la despenalización de las bajas por enfermedad o posibles iniciativas públicas como la Banca Postal.

En nuestra carta indicamos que “Las iniciativas presentadas por su dirección suponen centrar una y otra vez la carga de la solución de la situación actual sobre la plantilla, culpabilizándonos de los números negativos o de la falta de rentabilidad comercial, olvidándose constantemente de que el elemento a proteger no es ese, sino la función de servicio público de Correos y su labor última de garantizar la cohesión social y territorial”. En esa misma línea, reiteramos que “pretender hacer ajustes que suponen recortes de personal, cierres de oficinas o modificaciones laborales agresivas, en ningún caso lograrán mejorar el alcance y la eficacia del servicio. Nos oponemos tajantemente al “saneamiento” de las cuentas a costa de aplicar recortes por abajo”.

Nos hemos cansado de escuchar que somos esenciales

Basta ya de consignas, queremos hechos que reconozcan nuestra labor y esfuerzo al servicio de la sociedad. Se nos requiere incluso en situaciones de máxima emergencia, ante catástrofes como la pandemia o la DANA, pero a la hora de la verdad, somos l@s primer@s en sufrir las consecuencias de políticas laborales agresivas y plagadas de precariedad. 

Estamos hart@s del malestar, el desánimo y la incertidumbre que han arraigado en los centros de trabajo. Estamos cansad@s de que todos los cambios sean siempre a peor, de perder y perder.

Queremos hablar de derechos, de mejoras laborales y salariales, de proyectos que permitan un futuro público. Queremos poner el foco en las demandas de la plantilla.

SI LAS REIVINDICACIONES DE L@S TRABAJADOR@S NO ESTÁN PRESENTES, ¡LA NEGOCIACIÓN SE CONVIERTE EN IMPOSICIÓN!