Desde CGT hemos planteado las siguientes propuestas a la empresa, entendiendo que así representamos de manera fidedigna el sentir mayoritario de la plantilla de Correos.
El pasado 16 de noviembre[1], comunicamos oficialmente a la empresa la obligación de negociar el calendario laboral en el último trimestre del año -como viene recogido en nuestro convenio colectivo-.
