Reparto de notificaciones por la tarde: Nueva chapuza y precariedad

Tras la entrada en vigor de la Ley 39/2015 donde se especifica en su artículo 42 “En caso de que el primer intento de notificación se haya realizado antes de las quince horas, el segundo intento deberá realizarse después de las quince horas y viceversa, dejando en todo caso al menos un margen de diferencia de tres horas entre ambos intentos de notificación”.

 

La S.E Correos y Telégrafos S.A siguiendo con su política de precariedad en el empleo oferta contratos de 4 horas por la tarde para repartir estas notificaciones tanto a personal de bolsa, como idóneos, ademas las jefaturas que abrirán los centros en el turno de tarde están dando instrucciones de que cada trabajador tendrá que llevar un numero imposible de secciones y repartir un numero imposible de notificaciones, todo ello aderezado con la falta de experiencia en reparto y teniendo en cuenta que esta ley entro en vigor el 1 de octubre y se han empezado a trabajar el 17 de octubre, que no se está dotando de los EPIS necesarios (casco, guantes, chubasqueros etc…) ha convertido el reparto de tarde en la nueva CHAPUZA DE LA S.E CORREOS Y TELEGRAFOS S.A

 

Ante estas circunstancias CGT informa a los trabajadores de este nuevo turno de tarde que el trabajo hay que hacerlo bien y que los números imposibles de los que hablan las jefaturas no están regulados en ninguna norma legal sino que son mera invención para presionar y aumentar la productividad del trabajador, que estos les pueden llevar a cometer ilegalidades y generar quejas.

 

* El trabajador debe cumplir su horario según contrato no regalando ni un minuto de su tiempo lo cual redunda en menos contratación de parte del empresario.

* Realizar las funciones que indica para el reparto el III Convenio Colectivo y realizar su trabajo ajustado a la norma arriba indicada.

* Que Correos debe dotarle de una clave personal e intransferible que le reconocerá como el responsable del trabajo que realice con dicha clave.

* Exigir según la Ley de prevención que el empresario vele por la salud del trabajador dotándole de los EPIS necesarios en buen estado (casco, botas, chubasqueros…)

* Conocer que el comienzo y el final de la jornada deben terminar en el centro de trabajo.

 

Desde CGT denunciamos que Correos siga apostando por la precariedad y la chapuza y exigimos la cobertura del servicio con aumento de la plantilla con contratos estables y a tiempo completo, por el reparto del trabajo NO A LA PRECARIEDAD NO A LAS HORAS EXTRAS!!!

 

+INFO:

– MÁS PRECARIEDAD EN CORREOS 04/10/2016

– FIN A LA INCÓGNITA DE LAS NOTIFICACIÓNES (DE MOMENTO) 29/09/2016

– SIGUE EL SECRETISMO EN CORREOS “EL MISTERIO DE LAS NOTIFICACIONES” 21/09/2016

– NOTIFICACIONES 11/02/2016

– NOTIFICACIONES POR LA TARDE 14/10/2015